Агентство президентской платформы подбирает для школ педагогические кадры

Участники проекта «Кадровое агентство» президентской платформы «Россия – страна возможностей» приступят к работе в День знаний. Учителя трудоустроены в Санкт-Петербургскую гимназию № 642 «Земля и Вселенная» и Опалиховскую среднюю школу в городе Красногорск Московской области, сообщает пресс-служба «России-страны возможностей».

Участники получили назначения подав анкету в кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей». Специалисты прошли строгий отбор и уже приступили к работе в своих классах.

«Мы рады, что такие профессионалы пополнили педагогические коллективы двух школ. Эти образовательные учреждения доверили нам подбор своих кадров и, в первую очередь, мы работали со своей базой кадров и с участниками профессионального конкурса «Флагманы образования». В результате наши кандидаты уже освоились в своих классах и приступают к образовательному процессу», - рассказал руководитель кадрового агентства, заместитель генерального директора президентской платформы «Россия - страна возможностей» Алексей Первенцев.

Первенцев выразил надежду, что в практике будет больше школ, гимназий, которым будут предлагать нацеленных на развитие педагогов из проекта «Флагманы образования».

В Санкт-Петербургской гимназии № 642 «Земля и Вселенная» начали работу учитель русского языка, дважды полуфиналист профессионального конкурса «Флагманы образования» - Наталья Дробинина и учитель математики высшей квалификационной категории, участник проекта «Кадровое агентство» - Дарья Пименова.

В Опалиховской средней школе в городе Красногорск Московской области начали работать учитель математики, полуфиналист профессионального конкурса «Флагманы образования» в Южном федеральном округе 2022 года Светлана Шилова и учитель начальных классов Лиана Валиева.

Стать участником проекта «Кадровое агентство» может любой гражданин РФ. Для этого необходимо зарегистрироваться в проекте на сайте президентской платформы и максимально подробно заполнить все поля анкеты.

При подборе кандидатов на вакансии в государственном и некоммерческом секторе рекрутеры кадрового агентства в первую очередь обращаются к базе участников проекта и других конкурсов президентской платформы.